Welke wet- & regelgeving moet HR kennen?

Bij personeelsplanning en urenregistratie speelt wet- en regelgeving een grote rol. Denk bijvoorbeeld aan de Arbeidstijdenwet en de AVG.

  • Wat mag wel geregistreerd worden en wat niet?
  • Aan welke wettelijke eisen moet een werkrooster precies voldoen?
  • En wist u dat u als werkgever verplicht bent om een urenregistratie bij te houden?

Wij hebben in deze whitepaper voor u op een rijtje gezet wat de belangrijkste wetten en regels zijn die invloed hebben op de personeelsplanning en urenregistratie. Daarnaast geven we tips over hoe u in het kader van elke wet- en regelgeving de personeelsplanning en urenregistratie optimaal kunt uitvoeren.

Download rechts deze belangrijke whitepaper >>

 

 

 

Deze whitepaper wordt u aangeboden door: